応募までの流れ
求人情報や、企業情報を集める前に、自分を見つめ直す時間を作りましょう。
〈希望を整理〉
仕事内容、給与、待遇、勤務地など、どんな条件を求めるのか、自分の希望を整理しましょう。その条件の優先順位も決めて、はっきりした希望の職場像を考えておくと、複数の職場への応募に迷ってしまうことも避けられます。
〈強みをまとめる〉
履歴書作成や面接では、どんな強みがあって、それをどう活かして働くかというアピールが必要になります。技術面でどういうことが得意かなど、アピールポイントをまとめておきましょう。
【情報収集】
自分のビジョンがはっきりしたら、それに沿う職種を見つけていきましょう。
求人サイトで探すと効率的に見つかります。優先順位から、検索ワードに入れて探すと、理想の職場を見つけやすいです。
気になった企業はどんどんピックアップしていきます。
この時点で、広告内容に不明な点があれば、直接電話で聞いてみましょう。
【絞り込む】
優先順位の高い希望項目から、ピックアップしておいた企業一つ一つの情報を細かくチェックしていきます。面接に行って話しを聞いてみたいと思う企業を決定します。初めから第一志望、第二志望だけに絞ると、想像と違って時間をロスすることになります。
気になる程度でも、実際面接に行くと良かったりするので、複数の企業を念頭に置きましょう。
【連絡】
電話の印象も見られています。選考に影響する場合もあるので、言葉遣いやマナーに気をつけましょう。